Change, Transformation and Strategy
تحدثنا عن التغيير والتحول في مقالنا السابق. إذن ما هم؟ الرقمنة ، التغيير ، التحول ، الاستراتيجيات ... ما هو دور الإدارة الإستراتيجية في الرقمنة؟
تلعب الإدارة الإستراتيجية دورًا مهمًا في إدارة التغيير ، خاصة في العصر الرقمي. يؤثر التحول الرقمي على الشركات بكل معنى الكلمة. البيئة التنافسية الناشئة تفرض خطة استراتيجية. تتطلب التطورات التكنولوجية الحاجة إلى تقنيات المعلومات. يكشف عن نماذج أعمال وعمليات تجارية جديدة. إنه يدفع الشركات إلى هياكل جديدة ، وأفكار جديدة ، باختصار ، الابتكار.
في مثل هذه البيئة ، أصبحت إدارة التغيير أكثر أهمية من أي وقت مضى. إذن ، كيف تقود الإستراتيجية التغيير في العالم الرقمي؟
يُحدد التحول الرقمي ، أحد أكبر الاتجاهات في اقتصاد اليوم ، مبادرات التغيير التكنولوجي. لقد رأينا بعض محركات التغيير الرقمي من قبل ، مثل الضغط التنافسي وفرص السوق. لهذه الأسباب ، من المهم جدًا للشركات أن تدرك الأهمية الحاسمة لأفضل طريقة لإدارة التغيير الرقمي.
يجب على الشركات أن تجعل التحول الرقمي أولوية استراتيجية ، ثم تكرس الوقت والموارد والجهد لهذه الضرورة الاستراتيجية. فما هو الحل؟
اليوم ، جميع التغييرات رقمية ، لذلك لم يعد بإمكان الشركات الانتظار حتى يستقر الاقتصاد. الاختلاف الوحيد الذي سيحدث في هذه العملية هو أن معدل التغيير يتسارع فقط. من أجل البقاء ، يجب على المنظمات التكيف. يجب عليهم تكييف استراتيجياتهم ، وتحديث وظائف إدارة التغيير ، واعتماد ممارسات الأعمال الرقمية. أولئك الذين يفعلون ذلك سيكون لديهم فرصة أفضل للتطور في السنوات القادمة.