Interview techniques
الشيء المهم في المقابلة هو إقناع الطرف الآخر أنه يمكنك العمل والنجاح في المنصب الذي ستشغله.
لا أريد أن أخبركم عن الملابس لأنكم جميعًا تعتنون بها على أي حال.
الشيء الذي أريد التحدث معك عنه هو:
ثقتك بنفسك ...
ثق بنفسك حتى يمكن للطرف الآخر أن يثق بك.
كن واضحا بشأن ما لا تعرفه ؛
لا أعرف ، لكن يجب أن تقول إنني أعرف كيف أتعلم ، وأتعلم بسرعة ، وأتكيف بسرعة.
لا تقل أن لديك خبرة في موضوع ليس لديك خبرة فيه.
لأنه إذا طرح سؤالاً تقنيًا حول هذا الموضوع على الفور ، فسوف يفهم أنه ليس لديك خبرة ...
في الشركات ، هذه الوظيفة أبسط. اذا لماذا؟
هناك تقنيات معينة. والعديد منها تقنيات شائعة. أنت أيضا تستطيع القراءة والتعلم. بمعنى آخر ، التدريبات التي تتلقاها مفيدة إلى حد ما هناك.
ولكن في الشركات التي لا تنتمي إلى الشركات ، لا تعمل تقنيات المقابلة جيدًا نظرًا لعدم وجود مشكلة فنية على الجانب الآخر. لا يتوقع منك أي شيء كهذا.
قم ببحثك مسبقًا إلى أين أنت ذاهب للمقابلة.
يمكن للطرف الآخر أن يوظفك فقط لأنك مواطن.
يرتدي كل من الرجال والنساء ملابس محتشمة قدر الإمكان ما لم تكن شركة.
يمكن أن يكون للعرض المفرط العديد من المعاني المختلفة.
سيضعك هذا في مواقف صعبة للغاية إذا أيقظت أفكارًا مختلفة على الجانب الآخر ، بصرف النظر عن وظيفتك ، في البداية.
تعال إلى الصدارة بمعرفتك ومهاراتك ...
كن بعيدًا ...
حتى إذا كان الطرف الآخر غير مألوف لك ، فلا تتجاوز هذا الخط ولا تسمح له بالعبور ...
إذا كان الطرف الآخر يبحث حقًا عن عمال ، فسيأخذونك.
لا تقل "سأفعل أي شيء". خاصة عندما أقول هذا ، عندما تقول إنني بحاجة إلى هذه الوظيفة وسأقوم بأي عمل تقوم به ، ستبدأ أجراس الخطر في الرنين ، خاصة بالنسبة للنساء.
لا يوجد الكثير من مثل هذه الاجتماعات في أماكن الشركات ، ولكن في وقت لاحق بالطبع.
نتيجة لذلك ، لا يوجد منطق تكتيكي للشركات غير الشركات.
البقاء جيدا…