What is the expectation of the private sector from you?
1. أولئك الذين يقومون بتدريب موظفيهم وأولئك الذين يبذلون الجهد للموظفين ويضيفون الخبرة.
2. أولئك الذين يبحثون عن الخبرة في موظفيهم ويعلنون وفقًا لذلك.
في بعض الأحيان يسبب تغييرات في ضرورة الأعمال. لذا فإن بعض الوظائف مهمة وعليك توظيف شخص ذي خبرة. لكن نصيحتي لهذه الشركات هي اصطحاب الخريجين الجدد مع الأشخاص ذوي الخبرة والسماح لهم باكتساب الخبرة في عملك.
هناك مشكلة أخرى تتوقعها الشركات وهي أن تكون حلاً للمشكلات ، وليس صانعًا للمشكلات. لذلك عليك أن تكون استباقيًا.
شيء آخر هو أنهم يريدونك أن يكون لديك ذكاء محتمل. لا توجد شركة تريد العمل مع شخص لا ينتج الحلول ويبدو ساذجًا. لذا أظهر أنك واثق.
ولا تقل أنني سأفعل أي شيء ...
نظرًا لأن الشخص الذي يقول أنه يمكنه القيام بأي وظيفة يحتاج إلى وظيفة ، فإن تصور صاحب العمل سيكون مختلفًا.
لا أحد يستطيع فعل أي شيء في الحياة. يقوم ببعض الأشياء بشكل جيد ...
لنكتب مقال طويل عن مقابلات العمل غدا ...
البقاء جيدا…