Техники интервью
Важная вещь на собеседовании — убедить другую сторону, что вы можете работать и добиваться успеха на той должности, которую вы займете.
Я не хочу рассказывать вам об одежде, потому что вы все равно заботитесь о ней.
То, о чем я хочу поговорить с вами, это:
Ваша уверенность в себе…
Доверяйте себе, чтобы другая сторона могла доверять вам.
Четко объясните, чего вы не знаете;
Я не знаю, но вы должны сказать, что я умею учиться, я быстро учусь, я быстро адаптируюсь.
Не говорите, что у вас есть опыт в предмете, которого у вас нет.
Потому что если он моментально задаст технический вопрос на эту тему, то поймет, что у вас нет опыта...
В корпоративных компаниях эта работа проще. Так почему;
Есть определенные техники. И многие из них являются общепринятыми методами. Вы тоже можете читать и учиться. Другими словами, тренинги, которые вы получаете, в чем-то полезны.
Но в некорпоративных компаниях методики интервью работают не очень хорошо, потому что с другой стороны нет технических проблем. Ничего подобного он от вас не ждет.
Вы должны изучить место, где вы пойдете на собеседование заранее.
Другая сторона может нанять вас только потому, что вы земляк.
И мужчины, и женщины одеваются как можно скромнее, если только это не корпоративная фирма.
Чрезмерный показ может иметь много разных значений.
Это поставит вас в очень трудную ситуацию, если вы поначалу пробудите у другой стороны мысли, отличные от вашей работы.
Выходите на первый план со своими знаниями и навыками…
Быть далеким…
Даже если собеседник с вами незнаком, не переходите эту черту и не пропускайте ее…
Если другая сторона действительно ищет рабочих, они возьмут вас.
Не говорите: «Я сделаю что угодно». Особенно, когда я говорю это, когда вы говорите, что мне нужна эта работа, и я буду делать любую работу, которую вы мне поручите, начнут звенеть колокола опасности, особенно для женщин.
Таких встреч в корпоративных местах не так уж и много, но позже, конечно.
В результате для некорпоративных компаний отсутствует тактическая логика.
Оставайся в форме…