‘Adalet Performansın Temelidir’
Ya bu ifade böyle miydi dediğinizi duyar gibiyim. Haklısınız aslı;
Adalet Mülkün Temelidir.
Bir iş yerinde veya kurumda adalet sağlanırsa, üretim, gelişim teşvik edilirse, ortam sürekli gelişecek, çalışanlar performans göstermeyi tercih edecek ve doğal bir şekilde verim artacaktır.
Peki performans kelimesine bakalım…
Performans kelimesi genelde profesyonel sporcular, yüksek süratli spor araçlar, ağır iş makineleri veya benzer nesneler kişiler ile örtüştürülür. Performans, çoğu zaman hep daha fazlasını, hep daha iyisini ve hep daha ötesini arzu etmek, onun peşinden koşmak gibi algılanır.
Ancak performans, daha çok adaletin sağlanması gibi algılanmalıdır. Her organizasyonda, tabiatta, sporda, ailede ve her ortamda daha çok koşan, daha çok çalışan, daha çok üretenler vardır. Daha az üreten daha az takdir edilmeli, daha çok üreten daha çok takdir edilmelidir. Performans yönetimi budur.
Bunu yapabilmek için ölçümleme yapılması ve bunun da somut ve nesnel yapılması elzemdir.
Düşünün bir kamu kurumunda, özel sektörde veya aile şirketinde çalışıyorsunuz.
Ve siz hep daha yüksek performans gösteriyorsunuz. Ancak diğer performansı düşük olan kişiler ile aynı muameleyi görüyorsunuz. Bu adaletsizlik hem size hem o kuruma zarar verecektir. Size zarar verecek çünkü çok çalışmanızın karşılığını alamayacaksınız. Kuruma zarar verecek çünkü zamanla kimse performanslı çalışmayacaktır.
Özel yaşamınızda aynı durum için bir çok örnek vardır.
Yani bir toplumun, bir milletin, bir kurumun hatta bir devletin gelişmesi performansa dayalı adalet sistemini geliştirmesi ile yakınen ilişkilidir.
Adaletli kişiler ile karşılaşmanız dileklerim ile…