İnsan kaynakları yönetimi
İnsan kaynakları yönetimi nedir gelin bunları gözden geçirelim.
İnsan kaynakları birimi bir kuruluşun sahip olduğu iş gücünün yönetilmesi, idare etmesi ve gerektiği zaman gereken yerlere yönlendirmesi gibi görevleri üstlenen birime verilen isimdir. İnsan kaynakları birimi sayesinde çalışanların takibi, işe alınıp işten çıkarılması gibi durumları yönetmek mümkündür. Ayrıca insan kaynakları birimi bir şirketin en önemli yapı taşlarından birisidir. Kısacası şirketin bel kemiği diyebiliriz.
Biraz da insan kaynakları görevlerinden bahsedelim.
· İşe alım ve işten çıkarma sürecini yönetmektir.
· Maaş bütçesini yönetmek
· İşe yeni giren personelin oryantasyon faaliyetlerini yönetmek
· İnsan kaynakları biriminin izleyeceği stratejileri belirlemek
İnsan kaynakları şirket başarısının büyük bölümünü büyük oranda etkilemektedir. İnsan kaynakları şirket için en iyi müdahalelerde bulunur ve şirket için en iyi çalışanı işe almaktadır. Şirket çalışanlarını organize eder, bölümlere ayırır ve şirketin performansını arttırır. Bunlar sonucunda şirketin istikrarlı bir başarı elde etmesi sağlanır. Kısacası şirkette büyük rol oynayarak insan kaynağının değerlendirilmesine zemin hazırlar, analiz eder ve denetler.