İSTİHDAM KAYITLI MI KAYIT DIŞI MI YARATILIYOR?
Kayıt dışı istihdam, devletten gizlenen, kayıtlı olmayan ve dolayısıyla denetlenmeyen çalışma faaliyetlerini ifade eder. Özellikle çalışanların emeklerinin sömürülmesine oldukça müsait olan kayıt dışı sektörün en önemli kaynaklarını kadınlar ve göçmenler oluşturur Kontrolsüz kayıt dışı istihdam hem çalışanlara hem de işverenlere çeşitli zararlar vermesine rağmen herhangi bir denetime tabi olmaması, ödemelerin genellikle nakit yapılması, her iki taraf için de bağlayıcılığı olmadığı için bir tür rahatlık tanıması gibi çok çeşitli nedenlerle kişilerin yöneldiği bir sektördür.
Son yıllarda sayıları artan Arap ülkelerinden Türkiye’ye gelen göçmenler de ülkemizdeki kayıt dışı sektörü büyütmektedir. Ülkeye gelen göçmenler için yasal çalışma olanakları çok sınırlı olduğundan kaçak çalışma neredeyse bir zorunluluk haline gelmiştir. 2014 yılından itibaren Suriye’deki iç savaş dolayısıyla Türkiye’ye gelen göçmen sayısındaki ciddi artış, kesin olmasa da bugün 600,000’den fazla kişinin kayıt dışı çalışmasına sebebiyet vermiştir
Ayrıca mülteci kadınların istihdam alanları daha çok geleneksel toplumsal cinsiyet rollerine bağlı olarak şekillenmekte, esnek, ucuz ve güvencesiz bir görünüme sahip olan mülteci emeği netice itibariyle yerli işgücünün istihdam ilişkilerini etkilemekte; ancak ekonomik büyümenin kapısını da aralamaktadır.
Kayıtlı istihdamı artırmak adına ülkemizde gerçekleştirilen ve gerçekleştirilmeye devam edecek pek çok destek ve proje yer almaktadır. Bunlardan birisi de Avrupa Birliği’nin “Türkiye’deki Mülteciler için Mali Yardım Programı (FRIT)” tarafından fonlanan ve Dünya Bankası yönetiminde Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası (TKYB) tarafından uygulanan “KAYITLI İSTİHDAM YARATMA PROJESİ HİBE PROGRAMI”.
Programın Genel Amacı: Türk vatandaşları ve mülteciler yararına, yüksek istihdam potansiyeline sahip, büyüyen ekonomik sektörlerde faaliyet gösteren ve GKSS’nin yüksek oranda görüldüğü seçilmiş 24 ilde bulunan firmalar tarafından kayıtlı istihdam yaratma koşullarını iyileştirmek.
Programın Öncelikleri: İlk öncelik, Türk vatandaşları ve mülteciler için kayıtlı istihdam yaratılması ve artırılması. İkinci öncelik ise, Kadınlar için kayıtlı istihdam yaratılması ve artırılması.
Hem Türk vatandaşları hem de mülteciler kayıtlı istihdama erişmekte zorluklarla karşılaşmakta ve bu da kalıcı istihdam yaratmayı çok önemli kılmaktadır.
The White Internatıonal Danışmanlık A.Ş. olarak birçok firmanın kayıtlı personel istihdamlarını artırmak adına destekten faydalanmaları için proje dosyalarını hazırlayıp sunduk. Sizlerle aşağıda kabul görmüş firmalarımızın isimlerini paylaşmaktan mutluluk duyarız.
- Arbel Bakliyat Hububat San. Ve Tic. A.Ş.
- Durum Gıda San. ve Tic. A.Ş.
- Turpulse Dış Ticaret A.Ş.
- Habbem Gıda San. ve Tic. A.Ş.
- Mirajans Medya İletişim Reklam A.Ş.
- Boyut Plastik Profil ve Folyo İmalatı San. Tic. A.Ş.
- Hektar Mühendislik Emlak Yapı San. ve Tic. Ltd. Şti.
İnsana yakışır iş fırsatlarını ve çalışma yaşamındaki hakları desteklenen, sosyal korumayı ve çalışma yaşamına ilişkin konularda sosyal diyalogu güçlendiren, kayıt dışı istihdamın azaltılarak kayıtlı istihdamı artıran projelerin sayısının sadece ülkemizde değil dünya çapında çoğalması dileğiyle..